14 stycznia w Łukowie odbyło się uroczyste posiedzenie, podczas którego oficjalnie powołano nowy skład Powiatowej Rady Rynku Pracy. Akty powołania na kadencję 2026–2030 wręczył Starosta Łukowski Dariusz Szustek. Wydarzenie miało istotne znaczenie dla lokalnego rynku pracy oraz dalszego rozwoju współpracy pomiędzy samorządem, instytucjami i środowiskami gospodarczymi.
Powiatowa Rada jako ważne zaplecze doradcze dla rynku pracy
Powiatowa Rada Rynku Pracy w Łukowie pełni funkcję organu opiniodawczo-doradczego, wspierającego działania podejmowane na rzecz aktywizacji zawodowej mieszkańców oraz rozwoju przedsiębiorczości w powiecie łukowskim. Jej zadaniem jest m.in. opiniowanie kierunków działań urzędu pracy, analizowanie sytuacji na rynku zatrudnienia oraz wskazywanie rozwiązań odpowiadających na realne potrzeby pracodawców i osób poszukujących pracy.
Współpraca Rady z lokalnymi instytucjami ma sprzyjać lepszemu dopasowaniu ofert pracy do kwalifikacji mieszkańców, a także wspierać inicjatywy związane z edukacją, szkoleniami i rozwojem kompetencji zawodowych.
Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Łukowie
W nowej kadencji w skład Rady weszli przedstawiciele różnych środowisk i instytucji działających na terenie powiatu. Są to osoby reprezentujące organizacje pracodawców, związki zawodowe, samorząd terytorialny, rolników, organizacje pozarządowe oraz instytucje rynku pracy.
Członkami Powiatowej Rady Rynku Pracy w Łukowie zostali:
- Jolanta Cieślak – przedstawiciel jednostek Ochotniczych Hufców Pracy
- Jakub Gołoś – przedstawiciel Ośrodka Wsparcia i Ekonomii Społecznej
- Wiesław Grudzień – przedstawiciel izb rolniczych
- Bogdan Kucharski – przedstawiciel organizacji pozarządowych
- Bernarda Machniak, Adam Sosnowski, Janusz Turski – przedstawiciele organizacji związkowych
- Czesław Sikora – przedstawiciel organizacji rolników
- Krzysztof Szczęśniak, Sławomir Rzymowski, Włodzimierz Wolski – przedstawiciele organów jednostek samorządu terytorialnego
- Marek Zdanowski, Jarosław Rzepko – przedstawiciele organizacji pracodawców
Tak szeroka reprezentacja środowisk pozwala na wielowymiarowe spojrzenie na problemy rynku pracy i wypracowywanie rozwiązań uwzględniających różne perspektywy.
